Program kvalifikovaný zaměstnanec - Ukrajina
Postup byl vytvořen za účelem urychlení procesu vydání zaměstnanecké karty pro občany třetích států, kteří budou na území ČR vykonávat středně a nízko kvalifikovanou práci (klasifikaci CZ-ISCO 4-8). Zaměstnavatel má „své“ konkrétní uchazeče vybrané, uchazeč zařazený do Programu je napřímo kontaktován konzulárním oddělením a vyzván k návštěvě v konkrétním čase.
V rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec firmy mohou žádat o pracovníky z následujících zemí: Bělorusko, Filipíny, Indie, Kazachstán, Moldavsko, Mongolsko, Srbsko a Černá Hora, Ukrajina. Prostřednictvím sítě krajských hospodářských komor lze žádat pouze o pracovníky z Ukrajiny, uchazeče z ostatních států řeší centrální HK ČR ( pracecizinci@komora.cz ), více zde: https://www.komora.cz/obchod-a-sluzby/prace-cizinci/
Od 1.8.2021 došlo k aktualizaci programu, aktuální podmínky zde „Program kvalifikovaný zaměstnanec“
Podmínky pro zařazení společnosti
- Minimálně dvouletá existence společnosti v ČR
- Minimálně 6 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr (plný úvazek)
- Pravidelné zveřejňování kompletních účetních závěrek v plném rozsahu ve Sbírce listin, tedy rozvahy, výkazy zisku a ztrát a přílohy v účetní závěrce (min. za poslední 2 roky)
- Vypořádané závazky vůči státu (platba zdravotního a sociálního pojištění, daně),
- Nebyla mu v období 2 let před podáním žádosti uložena pokuta za umožnění výkonu nelegální práce vyšší než 100 000,- Kč, anebo, opakovaně uložena pokuta vyšší než 100 000,- Kč za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů kontrolovaných Úřadem práce ČR, Státním úřadem inspekce práce nebo oblastními inspektoráty práce
- Zveřejněné volné pracovní místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty splňující mzdové kritérium 1,2 násobek zaručené mzdy, pracovní místo na plný úvazek (uchazeč bude po celou dobu trvání pracovního poměru pobírat mzdu nebo plat v minimální výši 1,2 násobku zaručené mzdy - kontrolováno ze strany ÚP ČR)
- Je vyžadována spolupráce zaměstnavatele s Centrem na podporu integrace cizinců v příslušném kraji ČR – zaměstnavatel doloží čestné prohlášení.
- Do Programu nemohou být zařazeny agentury práce
Na účast v Programu není právní nárok.
Co doložit u první žádosti o zařazení do Programu? (platí i pro další žádosti po vypršení ročního zařazení)
- Řádně vyplněný tiskopis „Žádost“ (v excelu)
- Potvrzení Finančního úřadu o neexistenci daňových nedoplatků (ne starší než 3 měsíce)
- Potvrzení České správy sociálního zabezpečení o neexistenci nedoplatků pojistného na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (ne starší než 3 měsíce)
- Vyplněné Čestné prohlášení (není nutný ověřený podpis)
Co doložit u opakované žádosti (v rámci ročního zařazení)?
- Řádně vyplněný tiskopis „Žádost“ (v excelu)
Ceník při podání žádosti o zařazení do Programu kvalifikovaný zaměstnanec
(ceny jsou uvedeny bez DPH)
- První žádost: 3 000 Kč
- Opakovaná žádost do jednoho roku 1 500 Kč
- Poplatek za jednoho uchazeče 200 Kč
Kontaktní osoby:
Ing. Jitka Chvalová, Tel.: +420 377 227 141; +420 702 230 259; email: chvalova@khkvpk.cz
Formuláře k žádosti:
Hromadná žádost
V případě podání hromadné žádosti, tj. zaměstnavatel žádá o zařazení pro 50 a více zaměstnanců najednou, platí závazný vzor Čestného prohlášení pro hromadnou žádost. Vedle standardních příloh doloží zaměstnavatel k hromadné žádosti i čestné prohlášení o projednání svého záměru se zaměstnanci ve smyslu ustanovení § 280 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a vyjádření starosty či primátora obce, kde budou cizinci po příjezdu do ČR ubytováni. Vyjádření musí obsahovat explicitní souhlas starosty/primátora obce, s tím, že zaměstnanci budou ubytováni na území příslušné obce, počet pracovníků, na které se tento souhlas vztahuje (pokud je známa konkrétní adresa místa pobytu těchto zahraničních pracovníků, doporučujeme její uvedení). Hromadné žádosti budou kromě garanta schvalovány gestorem a spolugestory. Lhůta pro vyjádření gestora a spolugestorů je 14 dnů od doručení výzvy. Hromadné žádosti pro ukrajinské státní občany jsou nabírány výhradně na zastupitelském úřadu v Kyjevě.
Formuláře k hromadné žádosti:
Související soubory:
Aktuálně
K projektu
Postup byl vytvořen za účelem dosažení časových úspor při přijímání a vyřizování žádostí o zaměstnanecké karty pro ukrajinské občany, kteří budou na území ČR vykonávat středně a nízko kvalifikovanou práci (dle platného znění aktualizované Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO zařazena do hlavních tříd 4 - 8 v oblasti výroby, služeb nebo ve veřejném sektoru viz příloha "Klasifikace_zaměstnani_Rezim_Ukrajina_CZ_ISCO"). Projekt slouží pouze pro urychlení procesu vydání zaměstnanecké karty v případě, že již zaměstnavatel má "své" konkrétní uchazeče vybrané.
Základní podmínky pro zařazení do Programu
- Minimálně dvouletá existence společnosti
- Minimálně 6 zaměstnanců na hlavní pracovní poměr
- Pravidelné zveřejňování účetních závěrek (alespoň za poslední 2 roky)
- Zveřejněné volné pracovní místo v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty
Program kvalifikovaný zaměstnanec slouží pro přímé zaměstnávání, z tohoto důvodu nemohou být do Programu zařazeny agentury práce.
Pozor! Dle bodu I/2 usnesení vlády č. 384 ze dne 3. června 2019 Vláda ČR rozhodla o zavedení mzdového kritéria pro zařazení volného pracovního místa obsaditelného v rámci Programu kvalifikovaný zaměstnanec držitelem zaměstnanecké karty, a to na úrovni 1,2 násobku zaručené mzdy odpovídající příslušné skupině prací podle nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí. Převodník mezi nejčastějšími pozicemi dle CZ-ISCO a skupinami prací pro mzdové kritérium naleznete v souvisejících souborech „Převodník CZ-ISCO“.
Celý postup pro podání žádosti naleznete v horní části stránky v souvisejících souborech „Program kvalifikovaný zaměstnanec-základní informace“.